会社案内などの資料を送ってもらった場合は、受け取ったその日のうちに内容を確認し、お礼のメールを送るようにしましょう。
採用担当者側が、確実に本人が受け取ったことを確認することができます。
「お礼のメール」の内容は、簡潔なお礼に留めることが読み手への配慮です。質問したいことなどは、会社説明会や担当者との面談の際に行うようにしましょう。採用担当者は、日々、多忙な業務に追われているので、一つ一つの質問にメールで答える時間を確保することは、とても困難なのです。
| 件名 | 資料送付のお礼 |
|---|---|
| 送信者 | ●●大学 山本一郎 |
| 本文 | 株式会社●●工業 採用担当 田中三郎 様 （担当者名は正確に書きましょう） 先日、メールで、貴社の会社案内を請求いたしました、●●大学●●学部●●学科の山本一郎と申します。 このたびは、突然のお願いにも関わらず、早々に資料をお送りいただき、ありがとうございました。 早速、資料を拝見し、貴社への関心がますます高くなりました。 *************************************** 〒●●●-●●●● |